PERFORMANCE

Entiende cómo vende realmente tu equipo.

Cada conversación se compara contra tu Playbook para saber qué hizo el vendedor, qué tan bien lo ejecutó y dónde necesita mejorar.

Llamada real ACME · Llamada de discovery · 18:42

Playbook de la empresa 5 criterios

DiscoverySólido — 8 preguntas abiertas
03:12
DolorImpacto cuantificado por el comprador
06:40
DecisorNunca identificado
—
Manejo de objecionesDescuento ante la primera objeción
14:32

“Claro, puedo hacerte un 15% de descuento.” — dicho antes de preguntar por qué el precio era una preocupación.

Próximo pasoCon fecha — demo el 12 de nov
17:50
Skill gap detectadoManejo de objeciones
72Performance Score

3 cumplidos · 1 parcial · 1 no cumplido

Foco para la próxima conversaciónManeja las objeciones de precio sin descontar.→ Training

El problema

No puedes escuchar todas las llamadas.

Pero sí puedes saber cómo está vendiendo tu equipo.

100 llamadas (ejemplo)
Performy
Evaluadas
Lo que necesita atención

El producto

Haz visible la ejecución real.

Playbook

Discovery
Dolor
Decisor
Objeciones
Próximo paso

Performance Score

7,2 / 10
Playbook78%

Skill gap

DetectadoManejo de objeciones

Ofreció un descuento antes de explorar el impacto en el negocio.

Coaching

Siguiente pasoAntes de ofrecer un descuento, pregunta por el impacto en el negocio.
Playbook¿Hizo lo que debía hacer?
Performance Score¿Qué tan bien lo ejecutó?
Skill gap¿Qué necesita mejorar?
Coaching¿Qué debería hacer diferente?

Cómo funciona

De la llamada al coaching.

01

Playbook

Define qué debería pasar en una buena conversación.

02

Evaluación

Performy analiza cada conversación contra esos criterios.

03

Performance

Mide qué tan bien se ejecutó.

04

Coaching

Convierte los gaps detectados en una oportunidad concreta de mejora.

Llamada
Playbook
Score
Gap
Coaching

Prueba

Lo que muestran los datos.

3–4×

mayor probabilidad de cierre con un Performance Score de 6/10.

100%

de los asesores mejoraron su Performance Score en menos de 2 meses.

Gestiona con evidencia, no con impresiones.

Visibilidad

Sabes qué está pasando.

Consistencia

Sabes cómo se ejecuta el Playbook.

Coaching

Sabes dónde intervenir.

Mira cómo se evalúa tu equipo.

Ver Performance en acción →

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